Posted by A cada dia os processos seletivos tornam-se mais competitivos, exigindo cada vez mais dos candidatos e a partir deste mês, as empresas já iniciam as contratações temporárias de fim de ano.
Se você pretende se candidatar para esse tipo de vaga, tem que ter em mente que a concorrência é grande e que a partir daí, pode surgir a possibilidade de efetivação. Para ajudá-los a se destacar diante de tantos candidatos, com tantos perfis diferentes, listei oito dicas preciosas. Vejam:
1) Pesquise sobre a empresa: procure saber sobre produtos ou serviços oferecidos, diferenciais, missão, valores e principais clientes;
2) Avalie seus pontos fortes e como eles podem contribuir na empresa;
3) Mostre o motivo pelo qual você é o candidato ideal para a oportunidade;
4) Informe-se sobre o setor de atuação da empresa e contribua com sugestões para ajudá-la a otimizar resultados;
5) Tenha alguns cuidados com o seu currículo e apresentação no momento do processo, você é sua marca e o currículo seu cartão de visitas;
6) Liste seus diferenciais diante dos demais candidatos;
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Seja Psicanalista. Curso 100% Online. Habilita a Atuar. Teoria, Supervisão e Análise. SAIBA MAIS7) Comprometa-se! Prepare-se sempre com dinamismo e disposição, mostrando-se alinhado aos seus objetivos profissionais e ao seu propósito;
8) Não é recomendado citar suas qualidades no currículo. Deixe para demonstrá-las durante o processo seletivo.
Vale ressaltar que, algumas empresas agregam outras fases ao processo seletivo, como entrevistas com gestores, além de dinâmicas. Dessa forma, esteja sempre preparado com energia e disposição e após entrevista sempre agradeça pela oportunidade. Valendo as dicas: fique calmo e seja você mesmo, sempre!
