Processos seletivos de fim de ano: oito dicas para se destacar

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A cada dia os processos seletivos tornam-se mais competitivos, exigindo cada vez mais dos candidatos e a partir deste mês, as empresas já iniciam as contratações temporárias de fim de ano.

Se você pretende se candidatar para esse tipo de vaga, tem que ter em mente que a concorrência é grande e que a partir daí, pode surgir a possibilidade de efetivação. Para ajudá-los a se destacar diante de tantos candidatos, com tantos perfis diferentes, listei oito dicas preciosas. Vejam:

1) Pesquise sobre a empresa: procure saber sobre produtos ou serviços oferecidos, diferenciais, missão, valores e principais clientes;

2) Avalie seus pontos fortes e como eles podem contribuir na empresa;


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3) Mostre o motivo pelo qual você é o candidato ideal para a oportunidade;

4) Informe-se sobre o setor de atuação da empresa e contribua com sugestões para ajudá-la  a otimizar resultados;

5) Tenha alguns cuidados com o seu currículo e apresentação no momento do processo, você é sua marca e o currículo seu cartão de visitas;

6) Liste seus diferenciais diante dos demais candidatos;



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7) Comprometa-se! Prepare-se sempre com dinamismo e disposição, mostrando-se alinhado aos seus objetivos profissionais e ao seu propósito;

8) Não é recomendado citar suas qualidades no currículo. Deixe para demonstrá-las durante o processo seletivo.

Vale ressaltar que, algumas empresas agregam outras fases ao processo seletivo, como entrevistas com gestores, além de dinâmicas. Dessa forma, esteja sempre preparado com energia e disposição e após entrevista sempre agradeça pela oportunidade. Valendo as dicas: fique calmo e seja você mesmo, sempre!


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