Conheça o que deve e o que não deve conter em um currículo.

Com o aumento do desemprego para conseguir a tão sonhada recolocação, um currículo de correto é essencial para acelerar esse processo, e conseguir um convite para uma entrevista. Os questionamentos que vem é como fazer um bom currículo? O que deve conter?

Assim, neste artigo, falarei acerca de todos os aspectos importantes para construção de um currículo de sucesso.

Portanto, antes de lhe falar acerca de todos os aspectos importantes para construção de um currículo de sucesso, inicio este assunto lhe convidando a uma reflexão, qual é seu diferencial hoje no mercado? O que lhe diferencia dos demais profissionais?

No entanto, ao dar início a construção de seu currículo, você está iniciando seu passo rumo ao sucesso ou fracasso e a construção de histórias para sua vida e carreira, e neste caminho existem alguns mitos e verdades sobre currículo, ou seja; seu currículo é o passo determinante para transmitir a primeira boa impressão e garantir com que você seja chamado a uma entrevista de emprego, é um ritual de conquista.



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Um currículo organizado, bem formatado e com experiências profissionais bem descritas vai abrir portas e não as fechar.  Hoje, sei que muitos profissionais ficam confusos, se questionam da importância de um currículo, no momento de construí-lo, surgindo muitas dúvidas em relação ao conteúdo, disposição das informações, melhor layout, qual fonte utilizar, tamanho da fonte, etc. , o que coloco e o que não coloco?

Assim, abra seu bloco de notas e anote essas dicas trago aqui para você, e irão lhe auxiliar a ter sucesso e conseguir nos próximos dias mais convites para entrevista e coloque em ação o que lhe falarei logo mais.

Ao falarmos em currículo, lembro que ele é seu cartão de visitas hoje, é a maneira em que você faz um marketing sobre si mesmo. Assim, como tem se apresentado ao mercado hoje? Se encontrasse um produto em lançamento com informações confusas você o compraria? Tenho certeza que não, assim é o currículo quando você o apresenta a empresa. Ele é quem deixa uma impressão favorável a empresa, e lhe ajuda a abrir portas de entrada. Quais comportamentos você tem tido para que selecionador lembre de você? Como tem feito para se diferenciar dos demais candidatos?

Em resumo, o currículo é um documento que agrupa todas suas informações como: Dados pessoais e profissionais, formações acadêmicas e atualizações, e sua trajetória, fazendo com que você venha a demonstrar no mercado suas habilidades e competências e causar um impacto positivo. Quando vamos elabora-lo você passa por um processo de aprendizagem, concentrando-se em seus pontos fortes e no que realmente é apaixonado por fazer.

Portanto, ao iniciar a construção de seu currículo é necessário destacar suas principais competências, deixando as informações principais em evidencia, convidando assim o selecionador a ler suas qualificações; mas é importante lembrar que existem alguns mitos a serem desvendados antes de iniciar a construção de um currículo ideal, sendo eles:

– Foto no currículo: Foto no currículo você só deverá colocar se for solicitado pelo selecionador em formato 3×4.

– Quantidade de páginas: Um currículo de sucesso deverá conter até 2 páginas, contendo um pequeno resumo sobre você e suas experiências.  O currículo é uma primeira impressão sobre você, portanto ele quem determinará quantas portas irão se abrir nessa corrida.

– Layout: Para cada área existe um layout adequado, portanto evite muitas cores, seguindo sempre um layout limpo, caso tenha dúvidas, solicite a ajuda de um profissional especialista em carreiras. Lembro que seu currículo é seu cartão de visitas, e você é sua marca o tempo todo.

Nesse contexto, o que deve ter para seu currículo ser de sucesso, e o que evitar?



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DEVE TER:

– Seus dados pessoais como:

  • Nome completo, endereço e contatos de e-mail e telefone;
  • Objetivo profissional, informando a vaga pretendida;
  • Histórico escolar: formação acadêmica, cursos, especializações ou nível de escolaridade (Ensino médio completo, por exemplo);
  • Histórico profissional: destaque suas três últimas experiências, com data de início e final, cargo, começando pela mais recente. Caso ainda não tenha nenhuma experiência, coloque seus trabalhos voluntários, atividades desenvolvidas na escola, igreja, grupos e aptidões desenvolvidas nestas áreas;
  • Conhecimentos em informática, softwares, internet e idiomas;
  • Cursos extracurriculares compatíveis com a vaga;
  • Programas de intercâmbio e voluntariado.

O QUE EVITAR?

Quer potencializar ainda mais os seus resultados profissionais e valorizar seu currículo? Invista em dois fatores principais , Atitude e investimento contínuo em si.

  • É desnecessário colocar fotografia no currículo. Essa regra é uma exceção quando esta é solicitada. Ao ser solicitada coloque uma foto 3×4, fotos realizadas em ensaios ou auto-retratos é adequada somente para quem é do meio artístico, como modelos, atores, etc. Ainda, evite fotos de “ selfies”
  • A pretensão salarial pode ser questionada pelo recrutador, porém no currículo essa informação é irrelevante.
  • Colocar como objetivo vários cargos é um pecado mortal e pode eliminar logo de primeira o candidato do processo.
  • Um currículo deve conter apenas 2 páginas, utilizando fonte em Arial/Times/Verdana, tamanho 12.
  • Nunca coloque números de documentos pessoais;
  • Atente—se aos erros de ortografia, gramática e concordância;
  • Cores fortes e fontes coloridas e chamativas. Prefira sempre a sobriedade, e use os modelos padrão;
  • Informações incompatíveis com a vaga. Antes de candidatar-se, verifique se suas competências são realmente compatíveis com o emprego ofertado. Exemplo: vaga para professor de Português e formação em Biologia.

Logo, um bom currículo bem apresentável e redigido, pode garantir seu sucesso ou seu fracasso! Agora é com você! Siga corretamente essas dicas e dedique-se às informações de seu currículo, onde as chances de ser chamado para uma entrevista serão bem grandes! Assim a escolha é sua!

Aproveite o fim do ano para construir uma nova história em sua carreira, pare de andar como barata tonta, e de um salto enorme nesta corrida!

Se gostou! Conte-nos seus aprendizados! E compartilhe e acompanhe nossas redes e esteja preparado!


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Luciana Ferreira

Luciana Ferreira

Luciana Ferreira, é Coach de profissionais que estão em busca de novas trilhas na carreira, Presidente do grupo Elemento RH formado pela Elemento RH e Canal de Talentos, Administradora de empresas, com especialização em gestão de pessoas e em gestão pública, embaixadora da rede internacional de negócios Mulheres que decidem, Diretora do Grupo de estudos no município de São carlos e membro do conselho deliberativo da ABRH, colunista em portais como Yes Marília, Ideiando, Clube do administrador.

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