Atinja qualquer meta com o Coaching: 7 passos para o sucesso!!!

“Loucura é querer resultados diferentes fazendo tudo exatamente igual! ” – Albert Einstein.

Apenas 3% das pessoas anotam as suas metas e estas ganham, aproximadamente, 10X mais que a média. De que estatística você quer fazer parte?

Homens e mulheres bem-sucedidos trabalham, diariamente, na direção dos seus objetivos, com base em um projeto claro, com planos, prazos e orçamentos definidos.

Um estudo da Pensilvânia, revela a ambição como a principal característica de sucesso pessoal e profissional, no mundo competitivo no qual vivemos.



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De acordo com este estudo, pessoas ambiciosas realizam 10X mais do que pessoas sem ambição, pois possuem o desejo verdadeiro de serem bem-sucedidas. Por pensarem grande, estas pessoas estão dispostas a trabalhar por seus objetivos e ideais e agem, diariamente, para atingi-los.

Um outro fator importante sobre a definição de metas é que as mesmas devem ser pessoais, ou seja, não é possível que tenhamos sucesso ao definirmos as metas para outras pessoas ou permitamos que façam isto conosco. Por que? Porque a meta remete ao que você deseja para você mesmo e não ao que os outros entendem que seja importante ou relevante para você!

Baseado nisto, você está disposto a entender um passo a passo prático, para aproximá-lo dos seus objetivos?

1.    Defina, claramente, o seu objetivo (plano SMART, lembra?)

 

Torne-o o mais detalhado possível!

 

·         Qual é a meta que, atingida, terá o maior impacto positivo na sua vida?

“Não bastam os esforços e a coragem, senão se tem um propósito e uma direção.” John F. Kennedy



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2.    Descreva os principais obstáculos que estão entre você e a sua meta.

 

·         Por que você ainda não realizou este objetivo?

·         O que te impediu, até hoje, de chegar à sua meta mais importante?

 

“Os obstáculos são aquelas coisas terríveis que você vê quando desvia os olhos do seu objetivo. ” Henry Ford

3.    Identifique habilidades e conhecimentos necessários à realização da sua meta.

As suas conquistas atuais dependem das suas habilidades atuais.

Para conquistar novas metas, você deve levantar as habilidades que facilitarão a superação destas.

·         Que habilidade, utilizada de forma continua e recorrente, fará a maior diferença, para que você busque a excelência e atinja a sua meta?

 

“Nunca pense que uma meta não foi feita para si… pense apenas nas forças que precisa mobilizar para atingi-la. ” Roberto Shinyashiki

Em caso de dúvida, peça feedback: O que eu devo fazer de diferente para ser melhor sucedido?

4.    Identifique as pessoas, grupos ou organizações que podem contribuir para a superação da sua meta.

 

Ninguém conquista algo realmente importante sozinho, sem apoio! Portanto, quanto maior for a sua meta, maior deverá ser o número de pessoas envolvidas com este propósito.

·         Que pessoas podem contribuir, de forma significativa, para que eu atinja o meu objetivo?

·         Quem posso envolver, neste projeto, para que a minha meta seja atingida mais rapidamente?

 

5.    Construa um plano escrito e detalhado.

 

Agora será a hora de lembrar do artigo sobre 5W2H e definir:

·         O que, exatamente, será feito;

·         Quem o ajudará;

·         Quais os obstáculos relevantes e como superá-los;

·         Quando será feito;

·         Como será definido o calendário de ações e follow ups.

Ao definir este plano, organize as ações, de acordo com a data e prioridade.

·         O que eu devo fazer primeiro, para que os meus resultados sejam mais rápidos?

·         Que ação específica, quando concluída, terá o maior impacto sobre o plano todo?

·         E se o plano não for atingido, no prazo estipulado?

Revise o plano, passo a passo, reavalie as ações e estipule um novo prazo para conclusão.

6.    Elenque os principais benefícios que você terá, ao atingir a sua meta.

Torne a sua persistência inabalável, mantendo o foco no que você ganhará, quando atingir o seu objetivo.

·         Quais os principais ganhos que eu terei, assim que atingir esta meta?

·         Por que esta meta é tão importante para mim?

·         Que pessoas, além de mim, serão beneficiadas, quando eu superar este desafio e atingir o meu objetivo?

·         Quais as áreas da minha vida serão afetadas, positivamente, quando esta meta for superada?

7.    AJA!

“A perseverança é mais eficaz do que a violência, e muitas coisas que, quando reunidas, são invencíveis, cedem a quem as enfrenta um pouco de cada vez. ” –Plutarco.

A orientação para a ação é a chave para o sucesso, pois mantém o movimento, na direção das suas metas e objetivos.

Não perca nenhuma oportunidade de atuar rumo às suas metas.

Acorde, todos os dias, com ações especificas que te levarão ao resultado desejado.

Uma vez que você defina a sua meta, atue para atingi-la, todos os dias, pois é mais fácil manter o plano em andamento do que recomeçá-lo, a cada interrupção.

Pergunte-se, a cada despertar: O que eu farei, hoje, para me aproximar da minha meta?

 

A cada nova ação, questione-se: O quanto está ação contribuirá, para que eu chegue ao meu objetivo maior?

 

E agora, você sente-se preparado para definir o seu objetivo principal e atuar, de forma efetiva, para atingi-lo?

 

Quais são os três passos imediatos que você deverá tomar para tornar a sua persistência inabalável?

 

O que você fará, assim que terminar de ler este artigo, para chegar no seu objetivo máximo e desfrutas de todos os benefícios que ele lhe trará?

 

Espero ter gerado a sua reflexão e, principalmente, o encorajado a agir, rumo a cada uma de suas metas!!!

 

 

Muito sucesso neste desafio! Até a próxima quarta!


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Nathali Teixeira Lopes Kafski

- Positive, Pessoal and Professional Coach, na empresa Up2you Coaching e Desenvolvimento Humano. - Membro da Sociedade Brasileira de Coaching. - Quinze anos de sólida experiência em gestão e desenvolvimento de equipes de alta performance, em empresas multinacionais de grande porte. - Alto potencial de trabalho em coordenação e execução de projetos. - Hábil em contratar, desenvolver e motivar equipes vencedoras. - Êxito em criação, implementação e acompanhamento de planejamento estratégico. - Facilidade de adaptação aos diferentes cenários, perfis de equipes e ramos de atuação. - Espírito de equipe, dinamismo e excelente relacionamento interpessoal complementam o perfil. Certificações: - Wellness and Positive Coaching® (SBC) - 2015 - Personal and Professional Coaching® (SBC) - 2015 - Leader as a Coach (Association For Coaching) - 2015

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