Home > Tag Archives: desempenho

Tag Archives: desempenho

Feed Subscription

Corrija o Comportamento dos Seus Colaboradores e Não Suas Atitudes

O Que Significa Comportamento? Qual a Melhor Forma de Avaliar o Desempenho de Funcionários? Através do Seu Comportamento ou Das Suas Atitudes?     Conforme o dicionário da língua ...

Read More »

Administradores para o setor público ou para o setor privado?

Administradores para o setor público ou para o setor privado?

Vamos pensar um pouco mais profundamente sobre a crise política, econômica e social que estamos vivendo. Vamos pensar no custo da corrupção que está em cerca de 70 bilhões ...

Read More »

O conceito de gestão estratégica

O conceito de gestão estratégica

Muito se tem falado sobre aquilo que vem a ser considerado o termo “gestão estratégica”. Eu mesmo, já tentei diversas vezes conceituá-lo em outros textos que escrevi sobre os ...

Read More »

O conceito de objetivos organizacionais

O conceito de objetivos organizacionais

Um dos principais objetivos que uma empresa deve se preocupar em atingir é, certamente, fornecer um produto e/ou serviço que atenda às necessidades de seus clientes. Por exemplo, o ...

Read More »

Os processos de gestão de mudança e de gestão do conhecimento

Os processos de gestão de mudança e de gestão do conhecimento

Em mercados que se globalizam e em um mundo cada vez mais “sem fronteiras”, as organizações sabem que precisam praticar o exercício contínuo de “inovação” se quiserem competir sustentavelmente ...

Read More »

O que define a qualidade de uma publicação?

O que define a qualidade de uma publicação?

Tenho observado, há algum tempo, em inúmeros textos que são publicados diariamente em diversos canais de comunicação, que a abordagem textual de uma boa parte dos autores está inclinada ...

Read More »

O bom atendimento sempre será a melhor estratégia

O bom atendimento sempre será a melhor estratégia

Não é de hoje que a sociedade vem consumindo produtos e serviços dos mais variados tipos, que vão desde artigos para vestuário à contratação de um tipo específico de ...

Read More »

Gestão como Ciência de desenvolvimento

Gestão como Ciência de desenvolvimento

No artigo anterior intitulado “Por que gestão? Por que gestores?”, falei sobre a mudança do modelo de desenvolvimento organizacional ocorrido após a Segunda Guerra Mundial, onde a complexidade e ...

Read More »

Uma alternativa para se obter feedback

Uma alternativa para se obter feedback

No artigo anterior, falei sobre a importância de se exercer o feedback contínuo para que haja a possibilidade de se obter um desempenho efetivo. Trago esse assunto novamente através ...

Read More »

O feedback como ferramenta de desempenho

O feedback como ferramenta de desempenho

Certamente que não há algo mais motivante do que receber um feedback quando nos colocamos à disposição de alguém, seja esse retorno positivo ou não. Aliás, o resultado dessa ...

Read More »
Scroll To Top