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Informalienação: a informação que aliena

Informalienação: a informação que aliena

Uma das coisas que mais me preocupa sobre o presente e, por que não, o futuro da humanidade é quando vejo que muitos não se importam em conhecer a ...

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O mercado de trabalho em direção às mudanças

O mercado de trabalho em direção às mudanças

Outro dia li um artigo bem interessante que falava sobre o “prazo de validade” da forma tradicional de trabalho que vai das 9h as 18h. De acordo com o ...

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O poder do conhecimento compartilhado

O poder do conhecimento compartilhado

Há cerca de três semanas atrás, recebi um compartilhamento de uma conexão em meu perfil do LinkedIn®. Tal compartilhamento, tratava-se de uma profissional acadêmica que estava solicitando algumas pessoas ...

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Por que gerir pessoas de forma estratégica é tão importante?

Por que gerir pessoas de forma estratégica é tão importante?

A gestão estratégica de pessoas é aquela orientada para busca e aplicação efetiva dos recursos organizacionais intangíveis (pessoas) e direcionada ao desempenho organizacional. A gestão estratégica de pessoas deve ...

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O trabalho e a tarefa segundo Drucker

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