Informalienação: a informação que aliena

Uma das coisas que mais me preocupa sobre o presente e, por que não, o futuro da humanidade é quando vejo que muitos não se importam em conhecer a fonte ou os detalhes das informações, apenas se contentam com os cabeçalhos, por mais sensacionalistas que sejam. Diariamente me deparo com postagens sem nenhum sentido lógico, […]

Read More Informalienação: a informação que aliena

O mercado de trabalho em direção às mudanças

Outro dia li um artigo bem interessante que falava sobre o “prazo de validade” da forma tradicional de trabalho que vai das 9h as 18h. De acordo com o artigo, a geração Y, as tecnologias disruptivas e a robótica são alguns dos motivos mais óbvios para a forma de emprego atual acabar nos próximos anos. […]

Read More O mercado de trabalho em direção às mudanças

O poder do conhecimento compartilhado

Há cerca de três semanas atrás, recebi um compartilhamento de uma conexão em meu perfil do LinkedIn®. Tal compartilhamento, tratava-se de uma profissional acadêmica que estava solicitando algumas pessoas que pudessem ajudá-la a concluir três artigos para serem publicados em revistas e periódicos qualificados. Esta profissional solicitante era uma Mestra em Administração que, entre outras […]

Read More O poder do conhecimento compartilhado

Por que gerir pessoas de forma estratégica é tão importante?

A gestão estratégica de pessoas é aquela orientada para busca e aplicação efetiva dos recursos organizacionais intangíveis (pessoas) e direcionada ao desempenho organizacional. A gestão estratégica de pessoas deve estar alinhada a estratégia de negócio para que a busca pelos objetivos organizacionais não entre em conflito. Ao mesmo tempo, para ser efetiva, necessita obter uma […]

Read More Por que gerir pessoas de forma estratégica é tão importante?

O trabalho e a tarefa segundo Drucker

Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:”Tabela normal”; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:””; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:”Calibri”,”sans-serif”; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:”Times New Roman”; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} A tipologia do trabalho vem evoluindo de forma muito acelerada nos últimos sete […]

Read More O trabalho e a tarefa segundo Drucker